導入のきっかけ

従業員の出産や介護などのライフステージにおける離職抑止と、ワークライフバランス向上のため、福利厚生としてクラシニティの家事代行を導入し、利用料の一部を弊社が補助しています。利用した従業員の感想を聞いて次々に利用者が増え、現在、約20％の従業員が週１回または隔週で活用しています。

A社様の特徴（どんなメリットがあったのか）

家事代行を利用することで、空いた時間を自己啓発や家族と一緒に過ごすことに費やせるようになり、とくに女性従業員の家事負担のストレスが大幅に軽減されました。産休・育休後の復職率も上がり、その結果、離職抑止の相乗効果も期待しています。女性が活躍する企業として、仕事と家事の両立のサポートは企業側の使命と感じています。

導入のきっかけ

弊社では、都心に駐在される外国籍の方へ、高級物件をご紹介しております。海外では当たり前にご利用されていたハウスキーパーをご希望なさるお客様が大半ですが、これも日本ではまだまだ珍しいサービス。ご入居してすぐに快適な生活を送っていただくために、フィリピン人ハウスキーパーが活躍しているクラシニティと業務提携いたしました。

B社様の特徴（どんなメリットがあったのか）

クラシニティは、ホームページ～申し込み～カスタマーセンター～契約～ハウスキーパーまで、一貫して英語で対応可能なため、外国籍のお客様もストレスなくご利用いただいています。ハウスキーパーは全員海外で就労経験のあるフィリピン人スタッフなので、外国人のお客様とのコミュニケーションもスムーズで、とても好評いただいています。

導入のきっかけ

弊社は従業員の半数以上が20代の若手社員で、社員寮を提供しているのですが、彼らにとって多忙なスケジュールをこなしながらの家事は難しく、入退去時の物件メンテナンスも課題でした。そこで、週に１回、クラシニティの家事代行サービスを契約、水回りと居室の清掃、ゴミの回収を依頼することにしました。

C社様の特徴（どんなメリットがあったのか）

定期的に清掃していただくことで、室内がきれいな状態に維持され、入退去時の修繕費が大幅に軽減されました。散らかっている部屋も多いようですが、スタッフさんたちが手際よく作業してくださり、近隣からのゴミの始末の苦情もなくなりました。きれいに整ったお部屋では在宅勤務も成果が上がり、必要不可欠なサービスとなっています。